Tôi rất vinh dự được giới thiệu Báo cáo Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) năm 2024 của Techtronic Industries (TTI). TTI tiếp tục dẫn đầu ngành trong việc cải tiến công nghệ không dây, giảm sự phụ thuộc vào các nguồn nhiên liệu truyền thống đối với các thiết bị điện, sản phẩm ngoài trời, các giải pháp chăm sóc và làm sạch sàn.
Cam kết lâu dài với sự đổi mới, tính bền vững và sự xuất sắc thúc đẩy chúng tôi thiết kế các sản phẩm ưu tiên an toàn cho người dùng, giảm phát thải và ô nhiễm tiếng ồn, nâng cao hiệu quả năng lượng và cải thiện tính công thái học – tất cả nhằm vượt qua nhu cầu và kỳ vọng của người dùng. Những nguyên tắc này thúc đẩy vị thế dẫn đầu của chúng tôi trong các giải pháp bền vững và định hình mọi khía cạnh hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Sản phẩm Bền vững
Các sản phẩm của TTI được thiết kế kỹ thuật để mang lại hiệu suất vượt trội, đồng thời giữ vững các nguyên tắc thiết kế bền vững.
Chú trọng tích hợp tính bền vững vào thiết kế sản phẩm của chúng tôi đảm bảo rằng các sản phẩm không chỉ đáp ứng tiêu chuẩn hiệu suất cao, mà còn góp phần giảm thiểu tác động đến môi trường. Thông qua các nền tảng không dây tiên tiến và công nghệ pin đột phá, chúng tôi trao quyền cho người dùng đạt được kết quả vượt trội, đồng thời hỗ trợ một tương lai bền vững và có trách nhiệm với môi trường hơn. Một số yếu chính chính cần nhấn mạnh bao gồm:
- Sử dụng năng lượng hiệu quả – Chúng tôi cam kết mang đến các giải pháp tiết kiệm năng lượng cho khách hàng thông qua việc giới thiệu những cải tiến nhằm giảm thiểu chất thải từ tiêu thụ một lần và thúc đẩy sự bền vững dài hạn. Một ví dụ điển hình cho nỗ lực này là nền tảng RYOBI USB Lithium-Ion, có khả năng thay thế tới 2.000 pin kiềm.
- Quản lý Bụi – Để giải quyết các rủi ro liên quan đến phơi nhiễm silica, chúng tôi đã giới thiệu Máy Hút Bụi Pin Kép 9 Gallon MILWAUKEE M18 FUEL PACKOUT với VACLINK. Giải pháp kiểm soát bụi tiên tiến này được thiết kế nhằm đảm bảo an toàn và năng suất. Được thiết kế để tuân thủ quy định của Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) về tiêu chuẩn bụi silica hô hấp, sản phẩm này giúp cải thiện đáng kể an toàn tại công trường đồng thời đảm bảo hiệu quả vận hành tối ưu.
- Tiếng ồn và Độ rung – Việc tiếp xúc liên tục với tiếng ồn và độ rung vẫn là một mối quan ngại đáng kể tại các công trường, gây ra các tình trạng như Hội chứng Rung Tay-Cánh tay và mất thính lực do tiếng ồn. Máy cắt cỏ dùng dây MILWAUKEE M18 FUEL 16” của chúng tôi tạo ra độ rung thấp hơn đáng kể so với các sản phẩm chạy xăng – 2.2 m/s² so với 8.4 m/s² của máy chạy xăng.
- Giải pháp An toàn Cá nhân – Chúng tôi tiếp tục ưu tiên bảo vệ người dùng thông qua các Trang thiết bị Bảo hộ Cá nhân (PPE) tiên tiến, được thiết kế cho cả sự an toàn lẫn tính linh hoạt. Dòng Mũ Bảo hộ MILWAUKEE BOLT mới, với Lớp lót IMPACT ARMOR, mang lại khả năng bảo vệ đầu vượt trội trước các nguy cơ trượt, vấp và ngã, nâng cao độ an toàn đồng thời duy trì sự thoải mái và độ bền cho các nhu cầu đa dạng tại công trường.
Môi Trường
Cam kết của chúng tôi đối với việc quản lý môi trường bền vững luôn là trọng tâm trong chiến lược của TTI và năm 2024 đánh dấu một năm nữa với những thành tựu đáng kể.
Chúng tôi rất vui mừng được chia sẻ kết quả đo lường lượng phát thải Phạm vi 3 cùng với mục tiêu giảm cường độ phát thải cho Hạng mục 1 (Hàng hóa và Dịch vụ mua vào) và Hạng mục 4 (Vận tải thượng nguồn). Đối với các Hạng mục này, chúng tôi tập trung vào việc giảm cường độ phát thải theo tỷ lệ phần trăm doanh thu so với năm trước. Hiện tại, chúng tôi nhận thấy đây là những lĩnh vực mà chúng tôi có ảnh hưởng trực tiếp và tiềm năng tác động lớn nhất. Đây chỉ là bước khởi đầu cho cam kết rộng lớn hơn của chúng tôi đối với việc quản lý phát thải trên toàn chuỗi giá trị.
Xã Hội
Cam kết của chúng tôi đối với việc phát triển đội ngũ nhân sự được thể hiện rõ nét qua các sáng kiến như Chương trình Phát triển Lãnh đạo, vốn là yếu tố then chốt cho thành công của công ty trong suốt 18 năm qua. Chương trình đã được lan tỏa khắp tổ chức, truyền cảm hứng cho các sáng kiến tương tự ở các phòng ban khác và thúc đẩy một văn hóa phát triển lãnh đạo vững mạnh. Chúng tôi luôn tận tâm trong tuyển dụng, phát triển và thăng tiến những nhân tài hàng đầu vào các vị trí lãnh đạo, đồng thời trang bị cho họ những công cụ và nguồn lực cần thiết cho cả sự phát triển chuyên môn lẫn cá nhân.
Chúng tôi nhận thức rằng thành công của mình được xây dựng trên sức mạnh và sự an toàn của đội ngũ nhân sự và cộng đồng. Chúng tôi đã duy trì tỷ lệ thương tích liên quan đến công việc dưới 1.0 và đạt được sự giảm thiểu cả về thương tích trong công việc lẫn thương tích nghiêm trọng trong nhiều năm, củng cố cam kết liên tục của chúng tôi đối với an toàn lao động.
Sự hỗ trợ của chúng tôi không chỉ giới hạn trong hoạt động kinh doanh mà còn được mở rộng thông qua việc quyên tặng công cụ và đóng góp tài chính trực tiếp, phản ánh sự tận tâm của chúng tôi trong việc thúc đẩy một môi trường an toàn, hòa nhập và hợp tác trong tổ chức cùng cộng đồng mà chúng tôi phục vụ.
Quản trị
Quản trị hiệu quả là nền tảng cho các hoạt động kinh doanh bền vững của chúng tôi, đảm bảo tính trách nhiệm, minh bạch và tạo ra giá trị lâu dài. Tôi rất vui mừng thông báo về việc bổ nhiệm ông Steven P. Richman vào vị trí Tổng Giám đốc (CEO). Ông Richman đã gắn bó với TTI hơn 17 năm và đã từng dẫn dắt mảng kinh doanh MILWAUKEE trở thành một đơn vị dẫn đầu ngành trong lĩnh vực thiết bị dùng pin không dây. Trong năm đầu tiên đảm nhiệm vị trí CEO, ông Richman đã ký kết Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc, củng cố cam kết của chúng tôi đối với sự bền vững và trách nhiệm xã hội. Cam kết này giúp chúng tôi hòa nhập với các nguyên tắc được công nhận trên toàn cầu trong các lĩnh vực nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng.
Chúng tôi cũng tiếp tục củng cố cấu trúc quản trị của mình bằng cách tuân thủ các tiêu chuẩn và khuôn khổ toàn cầu, báo cáo theo Tiêu chuẩn Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (GRI) và điều chỉnh các công bố của chúng tôi theo Tiêu chuẩn của Hội đồng Tiêu chuẩn Kế toán Bền vững (SASB) và các khuyến nghị của Lực lượng Đặc nhiệm về Công bố Thông tin Tài chính Liên quan đến Khí hậu (TCFD). Các sáng kiến của chúng tôi cũng phù hợp với các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc (UNSDGs).
Năm 2024, hai Giám đốc Độc lập Không Điều hành đã gia nhập Ban điều hành của chúng tôi, bao gồm một nữ giám đốc, nâng tỷ lệ đại diện nữ trong Ban điều hành từ 15% lên 21% so với năm trước. Sự bổ sung này cũng củng cố tỷ lệ Giám đốc Độc lập Không Điều hành, từ 46% lên 57% so với năm trước.
Khi các sáng kiến ESG liên tục được thúc đẩy, tôi hoàn toàn tin tưởng vào khả năng dẫn đầu ngành của TTI, đồng thời đóng góp vào một tương lai bền vững hơn. Những thành tựu của chúng tôi là minh chứng cho tài năng và sự cống hiến của các đội ngũ trên toàn thế giới. Cùng nhau, chúng tôi sẽ tiến bước với mục đích rõ ràng, sự đổi mới không ngừng và cam kết vững chắc trong việc tạo ra giá trị lâu dài cho các bên liên quan.
Stephan Horst Pudwill
Phó Chủ tịch Hội Đồng Quản trị
Ngày 04 tháng 03 năm 2025